Leadership

Keď chceme niekoho skritizovať, tak to bezpochyby vieme. Ľavou zadnou. A to aj o polnoci. A to nielen na firemnom koberci. Nepotrebujeme pre servírovanie kritiky (nemyslím teraz na kritiku konštruktívnu) absolvovať ani žiaden leadership kurz, ani manažérsky tréning, ani prečítať múdru knihu. Kritizovanie nám ide akosi úplne samo od seba. Ostré slová nám na jazyk pritom nakladajú naše vlastné emócie a vášne. Ktoré majú často škodoradostný, neprajnícky či ego charakter. Nie výnimočne tiež za nimi stojí obava z potenciálneho (alebo …

Ako môžete namotivovať seba a iných do vecí, do ktorých sa vám fakt nechce? Ktoré vás nebavia, otravujú, stresujú? Viem, niekedy ťažko, niekedy vôbec. A takisto viem, koľko síl a času stojí rozpohybovať tak seba v rámci vlastného self-managementu, ako aj pre iných ľudí okolo seba. Ktorých ako riadiaci manažéri a leadri potrebujete v práci potiahnuť. Motivácia je priamoúmerná zmyslu veci Ukazuje sa však, že jedna cesta tu je. A možno hneď dve. Svetlá na konci tunela stále svietia. A …

Je viac pravidlom ako náhodou, že sa s leadrami bavíme o tom, čo robí leadra leadrom. Skutočného a úspešného leadra. Nie pseudo-leadra, leadra samozvaného či tzv. akademického. Akademický leader je vo firme obyčajne už dlho, absolvoval všetky školenia hard skills, soft skills, self-management skills a MBA tiež, tak za zásluhy dostane leaderskú stoličku. Jedna z vecí, na ktorej sa horlivo zhodneme, je dôveryhodnosť leadra. Osobnostná & odborná. Ľudia sami a radi nasledujú leadra, ktorý je rovný svojím charakterom a koná konzistentne so svojimi hodnotami. …

Alebo O víne a vode II. Ľudia potrebujú vzťahy. A vo svojich vzťahoch potrebujú cítiť mier. Prítomnosť či absencia mieru určuje kvalitu, funkčnosť a trvácnosť daného vzťahu. Každého vzťahu. Či už do vzťahu vstupujeme v roli leadra, kolegu, obchodného či životného partnera, rodiča, kamaráta, suseda… Nezáleží na názve role, záleží na dôveryhodnosti. Nás ako človeka. Prečo leadrom teda ľudia veria? Alebo neveria? Pretože sme rovní. Alebo sme herci. Pretože máme na ľudí rovnaký meter. Alebo prvého meriame v cm, druhého v palcoch …