Firemné vzdelávanie

Jedinou konštantou života je zmena.

A tak to je. V živote ľudí, aj v živote firmy. Inovácia je cesta, ako možno ošéfovať hard-ware konštanty. Soft-ware konštanty sa dajú opatriť skrze vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Mám zato, že kvalitné vzdelávanie je účelové a praktické. To znamená, že firma vie presne, čo majú jej zamestnanci poznať, prečo dané informácie potrebujú, a ako majú získané poznanie vo svojej práci používať. Používať – nie použiť. Jeden- či dvakrát.

Vytváram vzdelávacie a rozvojové aktivity pre firmu a jej ľudí na mieru. Podľa individuálnych potrieb, požiadaviek a možností. Pre lepšie zvládnutie každodenných aj špecifických situácií, do ktorých zamestnanci vstupujú. Nemám preto v šuplíku vzory workshopov či tréningov, ktoré skrze firmy šírim metódou CTRL C – CTRL V. Každý program je čertsvý originál, ktorý je vystavaný v súlade so zadaním firemného partnera.

Som praktik. Záleží mi na tom, aby ľudia z workshopu odchádzali s „nádobíčkom“, ktoré môžu v daných situáciách jednoducho aplikovať. A to okamžite po tréningu. Preto, lebo dobre rozumejú podstate a pozadiu „nádobíčka“. Vedia prečo, ako a s akými dopadmi či účinkami „nádobíčko“ funguje. Neverím na životaschopnosť 300-stránkových manuálov, a tak ich odo mňa nečakajte.

Mojím svetom je starostlivosť o soft-ware konštanty. Dokážem pomôcť s rozširovaním poznania o človeku. Ako zistiť, kto naozaj som. Keď odstránim všetko, čo nie som ja. Ako skutočne spoznať ľudí (podriadených & spolupracujúcich) a porozumieť im. A následne s nimi komunikovať, pracovať a/alebo viesť ich tak, aby vzájomná interakcia nebola trestom pre žiadnu zo zúčastnených strán. Práve naopak.

Čo robí leadra leadrom, za ktorým ľudia radi idú? Ako viac porozumieť svojim ľuďom? Čo zamestnancom pomáha i bráni robiť svoju prácu z plných síl?

Ako viesť s ľuďmi rozhovory, ktoré nie sú stratou času? Na čo je dobré myslieť pri náborových, rozvojových či hodnotiacich rozhovoroch? Ako sa dá bez emočnej ujmy rozprávať aj o nepríjemnej situácii?

Kde nájsť motiváciu pre vlastnú prácu? Ako pracovať so stresom a budovať si voči nemu imunitu?

Témy vyššie sú moje srdcovky. Možno ležia na srdci aj vám.